中国检察新闻讯（王丽）近年来，泗阳县人民检察院积极搭建锻炼平台、营造工作氛围，给青年干警创造教育培训机会，促使青年干警快速成长成才。
强化岗位练兵，推行实训为主的新型岗位练兵模式，认真开展“基本技能实训月”、“业务素能巩固提升月”活动，提高队伍“有旗必扛、有奖必夺”的能力。
开展“结对共建”活动，由年轻干警结合个人发展意愿和能力提升方向，与员额检察官、中层以上干部“一对一”结对，通过思想引导、带领办案、指导调研等多种形式，促进年轻干警综合素能提升。
分享办案经验，各部门定期召开案件综合分析会，分享办案经验，相互取长补短。检察官还结合具体案例为年轻干警答疑解惑。检委会召开的案件研讨会也邀请青年干警列席，实现了互促互进。
开设青春讲堂，由各部门业务骨干自选题目、自制课件为青年干警讲课，授课结束后相互交流、提问，让每位青年干警都能更加了解检察各项工作，增强自身的业务水平。
建立评议制度，该院出台检委会委员听庭评议制度，每年开展听庭评议不少于10次。由检委会委员对干警庭审质量进行评议，建立听庭评议档案，针对一些具体问题，由检委会专题研究后，形成对干警办案活动的综合规范性指导意见。
加大资金投入，该院在阅览室设备购置、书籍采购上投入一定资金，为干警提供良好的学习条件。对参加上级条线竞赛的干警，提供学习资料及培训机会。鼓励干警参加司法考试或攻读在职研究生，全院形成了你追我赶的学习风气。
该院的青年干警培养工作取得了显著成效，去年以来，共获得各项荣誉168项，其中有3名青年干警在全省业务竞赛中获奖，2人获评“全省业务标兵”。
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